不稳定?美国人对他们的工作有多害怕? 2006年11月17日

日期:2017-10-16 02:05:48 作者:宇文酌 阅读:

<p>上个月,美国的失业率达到4.4%,是自2001年以来全国最低水平</p><p>但与此同时,民主党人发誓要通过限制贸易,全球化,特别是外包来保护美国的就业机会免受外国竞争的影响</p><p>如果全球化将工作岗位转移到国外,那么失业率如此之低</p><p>反全球主义者经常争辩说,失业统计数据隐藏着劳动力萎缩和就业市场不再像过去那样</p><p>工作保障已外包给中国,那些将大部分工作时间用于制造业工作的人现在发现自己的要求过剩</p><p>即使他们找到了另一份工作,也很可能是兼职,没有他们曾经享受过的好处和安全</p><p>升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐</p><p>然而,这并不一定符合劳动经济学家的发现</p><p>工作稳定性和工作安全性之间存在很大差异</p><p>工作稳定性是指工人希望工作多久;它不区分那些被解雇的人和那些在其他地方寻求更好机会的人</p><p>工作保障描述了工人因被解雇或被解雇而失去工作的可能性</p><p>到目前为止,几乎没有证据表明在过去的二十五年里,就业保障已经下降</p><p>普林斯顿大学经济学家亨利法伯研究了从1981年到2004年的工人流离失所率</p><p>他发现经济衰退期间的失业率普遍较高 - 但在20世纪80年代初达到顶峰</p><p> (虽然经济的一部分,传统上相对不受周期性失业影响的白领在20世纪90年代变得更加脆弱</p><p>)失去全职工作后从事兼职工作的可能性也随着商业周期,但没有证据表明它已经变得更加普遍</p><p>在早期的一篇论文中,法伯先生发现即使是那些发现自己从事非自愿兼职工作的工人,情况往往是过渡性的</p><p>最终,大多数人找到了另一份全职工作</p><p>工人是否必须减薪以获得新工作同样是周期性的</p><p>工人,尤其是受过大学教育的工人,在2001年到2003年期间更有可能从事的工作的工资低于他们失去的工作,但这可能仅仅是在向受过教育的工资支付异常高的工资后回归平均数</p><p>科技热潮期间的工人</p><p>总体而言,全球化似乎对工作保障没有太大影响</p><p>失业及其消极后果更可能发生在经济衰退期间,就像他们一直以来一样,但工人在过去十年中的表现并不差</p><p>但是,尽管许多劳工经济学家将有关不稳定就业的媒体报道视为轶事,但这并不会使这些轶事变得不那么可怕</p><p>即使是全球化的最大支持者也同意,可以采取更多措施来缓解工人从裁员到新就业的过渡</p><p>更新:由于输入错误,